企业高技能人才自主评价理论考试现场

    9月28日，卫华集团企业高技能人才自主评价委员会正式开启2017年企业高技能人才自主评价工作，参评的37名人员在101会议室进行了各工种各等级的理论考试。

    今年年初，我集团组织的2017年企业技师、高级技师评价工作于3月份正式启动，经过6个月的培训学习，9月28日正式开启评价流程第一环节——理论考试。此次参加考试人员共有37人，涉及4个工种、7个职业资格。评聘工作由集团人力资源中心培训发展部总体负责。

    在河南省人力资源和社会保障厅领导的信任及支持下，2014年卫华集团被评为“河南省企业高技能人才自主评价单位”，这标志着卫华集团可根据企业及行业需求自主进行技师、高级技师评价，让技能工人的技师梦早日实现。

    经过近两年的潜心整合，在大量工作准备充分的情况下，集团2016年申请设立了“卫华集团企业高技能人才自主评价委员会”。由委员会编制的《卫华集团企业高技能人才自主评价实施方案》也得到了省职能建设处领到的高度评价。同年9月，历经3个月时间，委员会在全集团组织评聘了27名员工，最终推荐的10名技师、7名高级技师成功获批。