经过五年战略周期的创新深耕，7月13日，卫华集团再次隆重召开2018年创新大会，总结近年来科技成果、发展经验，部署今后科技发展方向、产品研发工作。集团董事长韩红安、总裁俞有飞、副董事长龙宏欣，集团总工程师、纽科伦公司副董事长吴军，总裁助理、信息中心总监牛力，集团各中心总监、各子公司负责人及技术系统骨干人员参加大会。

集团总裁俞有飞部署科技创新重点和方向

集团总裁俞有飞在会上分析了以创新推动集团发展的内外部形势，阐述了创新对企业发展的重要意义。他指出，“不创新，就死亡”，不改变自己，必将被历史所淘汰。只有不断创新，具备比同行更强的综合竞争力，才是企业增强防范风险、保持健康发展的根本。卫华30年的发展史就是一部创新史，30年来，卫华通过制度创新、管理创新、科技创新、生产模式创新和营销模式创新，逐步确立了行业领军企业的地位。但我们应该清醒的认识到，卫华和世界先进企业相比，在核心技术方面还有较大差距，拳头型核心产品不多，产品推出速度较慢，产品标准化模块化仍有较大提升空间，这些都是在卫华二次创业进程中亟待解决的问题。

就下阶段集团的科技创新重点和方向，俞有飞进行了规划部署。他表示，卫华要在行业竞争中争取主动权、占据有利位置，必须要坚定不移地在产品和技术的绿色化、智能化、定制化、网络化上下功夫，在物流装备领域实现更大的技术突破。全体卫华人特别是技术人员要积极响应韩红安董事长提出的“二次创业、二次造富”号召，大力促进创新驱动发展，大幅提高自主创新能力，用创新为卫华发展插上腾飞的双翼。

集团董事长发表重要讲话

集团董事长韩红安在会上就“以创新推进卫华二次创业”发表了重要讲话。他指出，今天的创新大会，是卫华开启“二次创业、二次造富”征程的第一步。“不创新，就死亡”不是危言耸听，长垣本地众多企业和国际明星企业的生存实践证明，没有创新的企业，最终的归途必将是死亡。全体卫华人深刻认识到企业三十年成就背后存在的深层问题，要居安思危、常念忧患，深刻认识二次创业的重要性、紧迫性和超乎想象的难度，需要我们拿出百倍决心、勇气、毅力和代价去应对挑战、追赶差距、完成目标。

韩红安表示，集团此次设立创新基金和容错基金，目的就是要激鼓励技术创新和产品创新，以创新机制激发创新精神，以创新实践打造创新优势，营造“勇于创新、包容失败、团队合作、技术领先”的创新文化和创新氛围。卫华的容错机制和包容失败，包容一切由创新带来的失败，但不袒护包庇主观上的失误，不代替容忍工作的不负责任，对团队中的不和谐因素将给予严厉抵制和打击。

韩红安要求，今后卫华要在保持技术优势的基础上，加快技术创新脚步，在新型葫芦、电气控制、工艺装备等方面实现技术赶超；要大力推行管理创新，向管理要效益、要效率；要主动参与营销模式创新，积极推进国际化进程，抢占国际市场；要大力推进制度创新，出台优秀员工持股计划等更多激励政策，实现二次造富。

韩红安强调，卫华集团二次创业征程时间紧迫、任务艰巨，全体卫华人要树立危机意识和忧患意识，深入分析和思考面临的严峻形势，坚定信心，日夜兼程，助力卫华建设成为技术领先、管理创新、有强大竞争力的百年强企。

集团总工程师吴军作《重大产品技术总结报告》

集团副董事长龙宏欣作《通用产品技术总结报告》

纽科伦公司常务副总经理崔鹏发言

河南卫华总工程师韩俊锋发言

河南卫华执行总经理谢保华发言

财务中心副总监王海燕宣读《关于设立创新基金与容错基金的决定》

会上，集团设立了周期3年、额度1000万元的创新基金和周期3年、额度500万元的容错基金，以激励和培育人人创新。集团总工程师吴军作了《重大产品技术总结报告》，集团副董事长龙宏欣作了《通用产品技术总结报告》，财务中心副总监王海燕宣读《关于设立创新基金与容错基金的决定》，纽科伦公司常务副总经理崔鹏、河南卫华总工程师韩俊锋、河南卫华执行总经理谢保华分别作了发言。