为庆祝卫华集团成立32周年，集团组织开展了以“打造君子卫华 成就卫华君子”为主题的系列活动。6月5日，卫华集团君子文化宣贯会议在101会议室召开，集团董事长韩红安出席会议并讲话，总裁俞有飞解读君子文化，集团战略合作伙伴、武汉港迪电气集团有限公司董事长向爱国受邀出席会议。

韩红安讲话

韩红安表示，在新的时代背景下，卫华深入剖析中国传统文化精髓，将卫华的优秀历史文化基因与新时代企业高质量发展需具备的精神动力汇聚在一起，树立起具有传统文化底蕴和时代精神特色的君子文化旗帜。针对君子文化的传承与创新，韩红安提出以下五点要求：

01 传承弘扬诚信文化

诚信是卫华32年发展历程中积淀的最宝贵的精神财富，是卫华企业文化的灵魂。要一如既往的传承“打过一次交道 便是永远朋友；成功建于诚信 努力终有回报”的经营理念，强化客户服务意识，实现业绩的不断突破与市场占有率的稳步提升。

02 始终推行创新文化

创新是卫华发展的第一生产力。要持续推行“崇尚创新、宽容失败”的创新文化，鼓励技术创新、管理创新、机制创新、文化创新，以创新引领变革，增强企业核心竞争力。

03保持艰苦奋斗文化

在卫华二次创业的新征程中，全体卫华人要保持艰苦朴素、埋头苦干的作风，践行拼搏奋斗文化，增强危机感和责任感，打造卫华“召之即来、来之能战、战之能胜、无坚不摧”的卓越团队，形成二次创业的强大合力。

04时刻恪守自律文化

廉洁是卫华的高压线，任何人都碰不得。集团与股份监事会要行使相应职责权利，让权利在阳光下运行，这样才能打造廉洁卫华，确保卫华基业长青。

05 坚持践行担当文化

对客户担当，要以“精益求精、追求卓越、高质量发展”的质量理念为客户提供优质的产品与服务；对员工担当，时刻牢记“员工的生命和健康高于一切”的安全理念，认真履行安全生产主体责任，同时要与员工共享发展成果，让员工有尊严和幸福感；对社会担当，坚持履行环境保护与节能减排责任，始终用爱心奉献社会，切实履行社会责任。

俞有飞宣讲君子文化

 俞有飞表示，文化是一个国家、一个民族的灵魂，是企业管理的最高层次，32年来，卫华积极推动企业文化建设，不断丰富完善卫华文化内涵，以企业文化建设高质量推动企业发展高质量。卫华要紧紧围绕君子文化的核心内涵，以“诚信、创新、奋斗、自律、担当”的君子文化内涵为二次创业高质量发展提供强大精神动力，以“打造君子卫华、成就卫华君子”为目标，为用户创造更大价值；为员工带来富庶殷实的生活；为国家做出更多贡献，实现企业与客户、企业与员工、企业与社会互促共赢，让世界因为卫华而轻松起来。

向爱国讲话

 向爱国表示，今天来到卫华开展战略合作交流，非常有幸的参加了卫华集团君子文化宣贯会议，系统学习和了解了君子文化的起源与卫华君子文化的内涵。卫华依靠优秀的企业文化，从三亩地成长为全国制造业单项冠军示范企业，是一个令人敬佩的企业。韩红安董事长在疫情稍加缓解之际，亲自莅临武汉港迪电气集团深入交流合作，更是以实际行动传承与弘扬了卫华的君子精神。今后，武汉港迪电气集团将与卫华加强文化交流，在技术、产品、市场及服务等方面进行全方位合作，开启合作共赢的新篇章，为“创卫华国际品牌、兴中华民族工业”作出应有的贡献。

集团常务副总裁苗红主持会议

宣贯仪式结束后，卫华集团君子文化宣贯活动将正式拉开序幕。集团各中心、各子公司将通过组织全员深入学习君子文化的核心内涵，营造君子文化环境等措施，推进精神、行为、制度、物质文化的协同建设与落地实施，以卫华君子形象标杆，激发卫华人艰苦奋斗、团结拼搏的精神和无所畏惧、勇于探索、不断创新、追求卓越的气概，开创富有激情、富有活力、富有创造力的二次创业新局面。

打造君子卫华

成就卫华君子

让你我携手，共赴君子之约

同拂君子之风，鼎助卫华二次腾飞！