3月23日，按照共青团中央“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，把新时代党的建设新要求全面贯彻落实团建中去，卫华团委召开六届三次工作会议。集团党委副书记、总裁俞有飞出席会议并强调，卫华集团团委要“有高度、有基础、有活动、有亮点”地开展团建工作。  

俞有飞对团委工作表示了肯定，指出了不足。他说，集团团委从2008年成立以来，通过大家不懈努力，取得了成绩，但是，我们不能满足现状，要清醒认识到问题和差距，对近阶段团建工作提出了“四有”新要求。  

第一、坚持团建“有高度”。面对当前团员青年工作环境变化大、团员青年诉求多等现象，集团团委需严格贯彻党中央、团中央、集团党委的要求开展工作，按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，积极开展团建工作，通过创建服务型、学习型、创新型等特色团支部，凝聚广大青年、密切联系青年、热诚服务青年，把团委、团支部的根牢牢扎在广大青年之中，带领集团3000多名团员青年，为企业发展服务，打造国家级优秀团组织。  

第二、坚持团建“有基础”。在团建过程中，要加强总支和支部建设，完善台账、活动记录及卫华团建手册等，完善《团建工作实施规范》、《青年突击队职责》、《优秀团员考核评比办法》、编制《团支部工作手册》，做到标准化管理，指导团建工作。  

第三、坚持团建“有活动”。围绕集团经营生产和重大活动，发挥青年团员作用，让广大青年结合自身岗位，发挥职业特长，开展青年突击队、青年岗位能手、青年安全监督岗、青年质量监督岗等活动。做到困难面前有团员、重点岗位有团员、突击攻关有团员。  

集团团委成员都是各子公司行政、人力系统主管，“双向进入、交叉任职”是我们团委特色，坚信“有为有位”作风，切切实实开展服务青年成长系列活动，从而服务青年成长。结合集团“环境留人、待遇留人、感情留人、事业留人”理念，让广大团员青年“快乐工作、快乐生活”。  

第四、坚持团建“有亮点”。拍摄卫华团建宣传片、组织服务马拉松赛事、建立卫华团委大数据平台管理等，培养和宣传优秀团员青年。  

团委成员一定要牢固树立“共青团无小事、团干部无小节、处处是楷模”的观念，真正把团委当作学习的平台，做到先学、先会、做好“传帮带”，树立楷模表率，有组织、有策划、有宣传地开展系列工作。  

团委书记衡振虎主持会议。  

会议总结了2018年团建工作，重点部署了2019年工作安排，审议了2019年五四表彰方案及议程，拟调整团委副书记及委员名单。团委副书记周荷花、盛晓方、团委委员卢燕艳、杨晓华、吴飞胜、常晶晶等出席会议。